为了进一步规范各矿采掘作业规程的假造和治理
，提高规程假造水平
，加强技术基础工作
，领导出产实际
，推进安全出产。12月19日上午
，凭据长联煤函[2019]81号《关于发展采掘作业规程评比活动的通知》文件要求
，在联盛公司三楼会议室组织西山煤业、首阳山煤业、太义掌煤业、西掌煤业、长虹煤业五个矿井的总工程师、技术科长对各矿采掘作业规程进行评比。

       评比前
，联盛公司总工程师常永发对本次规程评比活动提出沉点要求：

       【1】各矿总工程师、技术科长要对除本矿以表的采掘作业规程进行评分
，所有评比组成员要公正平正
，严格按要求进行评分
，评分表要当真填写
，字迹工整。

       【2】评比实现后
，由副组长贾宽林、王旭光等人对各矿采掘作业规程评分表进行汇总
，并依照得分凹凸进行排序。

       【3】发展本次采掘作业规程技术交锋的主张
，为了推进各矿技术人员的素质水平
，引发爱岗敬业、钻研业务周到和造就技术过硬技术人员
，进一步推动企业技术治理方面的发展。

       【4】总工是各矿技术治理的第一责任人
，要高度器沉
，认清自身的地位
，严格要求本矿的技术人员
，进一步提高业务水平。

       【5】各矿技术人员要弘扬“守法、安全、绿色、定时、正确、敬业、创新、求实、高效”的企衣讽想
，能吃苦、敢吃苦、不怕苦
，放平心态
，确保自己的工作做好
，一门心理搞好技术工作。

       本次规程评比活动的发展
，全面提高了技术人员的积极性和创新性
，结合以往的经验与功效
，找出不及予以添补
，找出亮点予以弘扬
，汲取好的经验与技巧
，摒弃不合理和落后的理想、步骤
，提高了发展安全出产尺度化工作的积极性
，为公司的竞争力和性命力注入了一剂有效的强心剂。

联盛公司 王康康