11月29日下午，凯时KB88集团总部四楼会议室进行了一次以企业文化系统及企业文化建设为题的《凯时KB88治理讲堂》，主讲人开场便以“对辅导的称呼」剽样轻松的说话抖开包袱，在自告奋勇中融入中国传统文化元素，瞬间吸引了在场听课人把稳力，在这一点上，他又以曾在队列的经历和入职凯时KB88以来的感触路出了“文化”、“军旅文化”、“企业文化”区别和共同点，整堂课散发着浓浓的文化气味，让人感应贴怯注涨知识，出格是将生硬的理论造成了易于接受的《案例》，受到了普遍的一致好评。
       据悉，《凯时KB88治理讲堂》已开讲七期，这次是初次以企业文化为内容，主讲人是集团文化品牌部部长李新旺。这次主讲萦绕“欢乐师作、追梦凯时KB88”今年发展的一系列文化活动发展，从什么是企业文化、企业文化建设的误区与思虑、企业文化建设的思路与对策、企业文化建设必须处置好的几个问题四个方面进行相识说，其中就文化的概想与意识、企业文化的界说、企业文化的四个层面、企业文化两个显著的特点、企业文化的内涵、企业文化建设的职位及其作用、企业文化必须遵循的准则沉点解读，寂仔名人名言注解，又有先进对标，变通理论、沉于实际，现场倾听，受益匪浅。
授课实现，集团副总裁赵安平从授课内容、讲堂成效等方面赐与了全面的点评。
       这次企业文化内容走上《凯时KB88治理讲堂》，不仅是一次实际尝试，更沉要的是集团钻研与实际企业文化从理论上提升的一次幼考。对于企业文化建设，集团一向在积极索求，巴望企业文化工作可能结出饱满的凯时KB88之果。