走进西掌煤业 宣讲集团《企业文化手册》

9月23日，集团企业文化手册宣讲工作进入第三站

。一大早，集团文化品牌部工作人员在副总裁赵安平的携带下，驱车沿着长治上党区西南方向的西掌煤业驶去

。一路上，白雾茫茫、秋意浓浓，尤其是路路两旁尚未褪绿的林带环抱于大山之间，尽显出仲秋静谧宜人的景象

。约莫一个多幼时的时辰，穿过老雄山隧路五公里左右便进入了此站的主张地――西掌煤业

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继第九期“凯时KB88治理讲堂”《凯时KB88集团企业文化手册》首站在集团总部和二站在凯时KB88汽车开讲之后，集团副总裁赵安平、集团文化品牌部部长李新旺及工作人员今天走进西掌煤业，在该煤业一楼会议室进行了第三站《凯时KB88集团企业文化手册》宣贯授课

。联盛公司总经理宋建明、总经理助理高学录、西掌煤业董事长朱付生和联盛、西掌、太义掌煤业有关职能部门掌管人以及部门员工约120人倾听了这次宣讲

。联盛公司党总支副书记、综合部副部长杜文亮、集团文化品牌部部长别离就这次《凯时KB88集团企业文化手册》宣讲的意思、主张进行了开场注明，强调通过宣讲大局相识凯时KB88集团的汗青与脉络，宣贯凯时KB88集团的主题价值观、心灵、风格等理想，关键要付诸于员工的行动，宣贯是凯时KB88集团文化落地生根的沉要行动

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集团副总裁赵安平首先介绍了《凯时KB88集团企业文化手册》假造的过程，虽历经四载，杀青成册，但并不蹬宗美满无瑕，至死不变

。宣讲就是和各人进前进建互换，第一是手册待定，必要倾听员工的定见，尽可能征求更切合凯时KB88集团的价值取向
；第二是内容调换，必要获得员工更多的建议，在不休的批改中真正成为凯时KB88文化的行动指南

。他在交待其布景之后，结合凯时KB88集团分歧阶段创业发展的汗青和他自己亲历亲为的亲身感触以及国内海尔、华为等企业典型的企业文化案例，融会贯通地解读了企业文化的概想、界说和由来以及针对凯时KB88集团企业文化手册中提炼的凯时KB88集团企业愿景、使命、心灵、风格等理想以及凯时KB88集团企业主题价值观、企业行为准则诸方面进行了活泼的解析

。出格是他在宣讲过程中，引经据典、博采多家之长讲述了文化的发源、文化的形成、文化的传承

。他侧沉企业文化理想载体，诩蚁缢“思想政治工作与企业文化”的分歧，思想政治工作是中国共产党获得一个又一个成功的法宝之一，而企业文化则是中国鼎新盛开初期引入的来路货，两者在企业发展中相辅相成，同样阐扬了沉要的作用

。期间，他还详尽地讲述了企业文化的界说、内涵和企业文化建设的职位和作用以及企业文化建设应预防的“六大误区”和处置“四种关系”

。最后他强调了企业文化建设必须凸起创新，构建新时期新型的切合凯时KB88集团发展的企业文化，助推凯时KB88集团实现再度鲜丽

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宣讲之后，联盛公司总经理助理高学录暗示，集团企业文化手册宣讲对我们来说是一次很好的进建机遇，我们要采取分歧的大局进行宣贯，在联盛公司领域内掀起一个进建宣贯的热潮，利用调度会、班前会通报到基层，落实到基层

。他要求结合集团企业文化与煤业企业文化相融合，进一步拓展切合煤业发展的文化，充分提良业企衣讽想，以其体现文化凝心聚力作用，不忘初心，服膺使命，为凯时KB88集团的发展做出不懈的致力

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这次走进西掌煤业发展企业文化手册宣讲，刚好与当前集团“表塑形象、内强基础”的方针相吻合，是理论与实际的一种新尝试，更是企业文化建设在企业发展理性和感性的一次升华，企业文化落地生根，将会在企业发展中起到了积极的推作为用

。据悉，集团还将在明天走进首阳山煤业进行最后一站宣讲

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