“本土化”初始理想  “创新型”治理思想

集团初次组织《凯时KB88集团企业

文化手册》宣讲活动

据悉，利用“凯时KB88治理讲堂”平台开讲受到倾听者的一致好评

“企业文化是一个企业的魂灵。《企业文化手册》就好比企业所有行动的纲领，在企业发展中拥有无法代替的主题作用。”集团人力资源部掌管人陈学兵主持9月15日上午第九期“凯时KB88治理讲堂”的开场语

集团副总裁赵安平在集团总部四楼会议室以《加强企业文化、共圆凯时KB88妄想》为题具体解读了企业文化的界说、内涵、企业愿景、使命、主题价值观、集团行为准则等主题内容。他从把握企业文化根基概想，认清职位作用
；熟悉根基内容，感悟凯时KB88故事
；加强文化建设，共圆凯时KB88妄想三个方面动手，诩蚁缢企业文化在企业发展中的沉要作用。同时，他从凯时KB88集团草创阶段“企业名字的由来”，到起步阶段“逐梦苍穹”，再到助跑阶段、起跳阶段以及转型阶段等多维度、全方位地讲授了凯时KB88集团企业文化主题价值观、企业愿景、企业心灵、企业风格等理想，并强调汇编成册的理想是动态变动，将随着企业不休的发展而变动。他还引用了大量的凯时KB88故事案例及海尔、华为等先进企业的案例，以对比的方式深刻浅出地印证了凯时KB88集团文化的渊源和“本土化”初始理想、“老板式”治理思想。他在讲授中刻意解读了凯时KB88的创业发展史。凯时KB88集团缔造之初，只有十几幼我，一个执著、一个挑战、一个信心、一个担任，在二十二年的创业转型发展过程中，先后经历了不计其数的挑战与奋斗，塑造了形象，打造了品牌，引领了长治民营企业的发展。毫无疑难，在执行首创人治理思想过程中生长了自己的文化。

这次集团组织企业文化手册宣讲活动，是介于当前贯彻“表塑形象、内强基础”的根基思路，两者相辅相成，拥有现实意思和深远的领导意思。切实要把《集团企业文化手册》的进建宣贯当成一件大事抓紧、抓实、抓好，抓出功效。《集团企业文化手册》是集团企业文化建设的沉要组成部门，经过两年多的网络、整顿和编纂，三易其稿，这是集团成立二十多年来的第一本《企业文化手册》，它的出版刊行无疑从心灵层面对集团创业、转型与发展做了纵横向定位，企业主题价值观、企业心灵、企业风格等理想沉淀了厚沉的凯时KB88文化基础，同时也揉进了凯时KB88人抢抓机缘、不休创新、勇往直前、启发进取的优良人格。尤其对集团企业文化建设与发展拥有纲领性的作用，是集团企业文化建设与发展沉要的思想支持和理论支柱。

集团党委书记陈建法、总裁助理狄国文、集团各职能部门、凯时KB88通航、凯时KB88煤炭及凯时KB88淮海发起机有关人员80余人倾听了这次《凯时KB88集团企业文化手册》的宣讲。宣讲之后，主讲人与倾听者就百年企业等问题进行了现场互动、互换和解答。