11月7日上午，集团副总裁陈国东在总部三楼会议室与山西财经大学MBA教育学院党委书记高岳、公共治理学院党委副书记梁兴凯、就业处副处长李建军、校友办副主任尹敦和长治市人社局人才中心副经理秦成刚等就校企合作互换、人才引进、培训等方面进行了互通互换，集团财政总监吕艳昌、人力资源部部长张柳琴、文化品牌部部长李新旺及有关工作人员参与了座谈。

       座谈期间，校方就山西财经大学的根基情况、各学科办学情况、与企业合作互换近况等进行了具体的介绍，同时还就这次到凯时KB88集团的重要主张进行了简要的注明。集团副总裁陈国东向校方介绍了凯时KB88集团的根基情况及当前人才情况，他说，凯时KB88集团现有员工近5000人，产业涉及煤炭、航空、汽车等多个领域，企业发展过程中，人才行列的建设一向是集团辅导班子关注器沉的，目前，集团在某些领域已经凸显出人才欠缺的问题。凯时KB88集团将来要想更好地发展，就必须造就、引进更多有人格、有能力、能忠诚于企业的优良人才。今天山西财大各位辅导走进凯时KB88集团，与我们面对面、零距离沟通互换，是双方合作的优良初步，将来但愿我们双方能在多个领域发展切实有效的合作。

       集团财政总监吕艳昌向校方介绍了集团财政系统人员配置情况，并但愿今后在引进财大毕业生、在职人员持续教育等方面发展合作。人力资源部部长张柳琴向校方介绍了集团现职山西财大毕业生的工作情况，就将来与财大发展中高层治理人员培训、为企业量身定造在人员工持续教育项目、引进财大各学科专业人才等方面提出了具体设法，校方辅导赐与了积极回应。

       山西财大、长治市人社局人才中心的辅导还就校方的资源、人社局及人才互换中心为企业服务的具体行动进行了互换。暗示愿意为凯时KB88集团的发展助力，在输送人才、培训人才等方面与企业亲昵联系，发展合作。
       双方在轻松愉快的空气中实现互换后合影留想。

（赵春源  牛 磊）