1月15日，凯时KB88通航在集团总部四楼会议室召开了2018年年度工作会议暨2019年工作工作安插会。凯时KB88集团总裁、凯时KB88通航董事长马国利和集团副总裁陈建法出席会议并别离讲话对凯时KB88通航工作作出了沉要批示，凯时KB88通航整个员工参与了会议。
       凯时KB88通航总经理王东华在会上作了《凯时KB88通航年度工作汇报》。在2018年，凯时KB88通航在董事会的正确辅导下，实现了交易收入和利润总额的“双丰登”。2019年的工作思路是：紧紧抓住政策福利，借势发力，锐意进取，创新运营模式，加强安全治理，推动转型发展，积极启发市场，致力向一流通航企业大步迈进。
凯时KB88通航副总经理吴建生、原振国别离作了《飞行工作汇报》和《机务维建工作汇报》。财政总监冯若凡针对财政工作现实，就推动凯时KB88通航财税造度合理规范提出了具体的要求。
       这次会议还凭据交通部批改的11部沉要民航律例进行了集中解读和培训。同时凭据《年度人才造就打算》，为提升机长的2名飞行员、提升老师的1名飞行员进行了提升典礼，其宗旨是敦促和激励相结合，进一步加强宽大员工的荣誉感和安身岗位、立功立业的意识。
       凯时KB88集团副总裁陈建法萦绕凯时KB88通航的发展思路、内部治理、市场拓展、人才造就、节流增效和设置正确服务态度等六个方面的问题作了沉要讲话，他在深刻分析目前国度、通航市场和凯时KB88通航局势的基础上，提出了凯时KB88通航目前存在的凸起问题和不及，并提出了具体的解决措施和规划。他指出，2019年，凯时KB88通航站在了通航发展的风口浪尖上，进展整个员工越发缜密的联结起来，适应时期潮水，抢抓发展机缘，敢于开“疆”拓“土”，用永不懈怠的勇气和倔强的意志，以实干成就妄想、用奋斗续写鲜丽，致力将凯时KB88通航推上一个新的台阶。
       凯时KB88集团总裁、凯时KB88通航董事长马国利在会上讲话并作出三点沉要批示。一要牢固设置创新意识，弘扬敢想敢干的追梦心灵，自动寻找和启发市场，把通航做大做强；二要牢固设置；馐，整合内表部资源，用前瞻性的眼光，争取通航更大的发展空间；三要牢固设置人才意识，造就生力军，为凯时KB88通航的发展壮大提供壮大的人才支持。

（凯时KB88通航 聂存良）