为进一步防备、节造和化解集团公司在发展经营中，可能产生或出现的风险问题，保障公司经营不变持续发展，打造高效规范的现代化合同环境
。全面提升法务工作的信息化水平，从而提高合同审批工作效能，真正实现动态合同信息治理，实现分析统计和决策支持，使企业治理迈上新台阶
。法务部严格依照集团辅导批示，于2022年4月14日下午在集团三楼会议室召开了法务例会，会议由刘新超部长主持
。英佳律师事务所毛莉律师、集团资产财政部、审计监察部和各公司法务归口部门掌管人及对接人员参与会议
。

会议起头，由各公司对3月法务工作发展情况、《全面司法风险管控自测汇报》情况、信息化合同审批治理情况，以及新增合同签定、履杏注监督、司法风险防备等内容进行汇报
。使集团公司、司法照拂对法务工作是否存在风险问题有了进一步的把握
。随后，毛律师提出建议，下一步加强合同审查步骤培训，并针对性发展人力资源部合法招聘、劳动工感冒险预防等司法培训，防备劳动仲裁等司法风险，同时解答了各公司有关司法问题征询，为下一步工作推动理清思路
。法务系统沉点工作在于下一步持续加强“集团OA系统信息化办平正台合同审批治理”提升效能；加大诉讼执行案件审理交涉，推动执行；加强诉讼典型案例分析针对性防风险培训；持续到各公司法务部门调研发展合同盘点等沉点工作
。

田迎春部长针对信息化治理合同审批发现的问题提出建议：一是强调进一步提升合同草拟、审查质量，加强各级经办人初审力度，预防错别字、体式段落标点等存在谬误问题，预防反复批改退回；二是提升合同审批治理工作效能，加强线上线下亲昵沟通和谈，信息美满、思考全面、预防工作反复；三是提升风险防备意识，强化各级合同审查力度，严格依照《集团合同治理法子》要求的流程、权限抓好审批治理
。

随后，刘新超部长回首总结了法务工作情况，3月份以“大力推动法务造度落实，提升司法风险防备能力”为主题发展法务会议，对信息化合同审查、诉讼案件审理、司法风险防备、诉讼类案件风险甄别、资金预算申报和“集团司法风险防备治理法子等进行有效落实
。不休加强内部风险管控，规芳满造度，防备经营中司法风险，各级公司司法意识和工作效能显著提升
。

刘新超部长最后强调：在集团公司转型升级发展的轨路上，为不休提升工作效能，规范造度化管控，实现“依法合规治理 内部扎实管控 防备司法风险”工作要求，使用信息化治理模式，紧紧萦绕法务系统建设、信息自动化建设、司法风险防备、优化法治环境等方面发展工作
。全力打造法治框架下的合规、风控、内控的全面信息化治理运作机造，进一步提高工作效能，为集团实现战术指标，搞好司法服务保险
。致力做到：

一是强化造度建设，美满健全法务治理机造
。全面落实集团会议要求，进一步订正美满《集团合同治理法子》《集团风险防备管控法子》《集团合同审批治理规程》，确保法务与业务一体化推动，加强规章造度、合规治理系统建设，全面推动法务工作落实
。

二是提升法务治理能力，全力搞好服务保险
。全面落实集团经营分析会议心灵，确保法务合同审批工作信息化顺利推动，加强法务治理工作规范建设，防备大局主义，预防合同审批流于大局，公司内控存在缝隙等问题产生，不休强化各级公司审核人员的责任心、事业心和执行力
。

三是强化合同审批法式和规定意识，敬畏准则和法务规定
。进一步强化各级掌管人和治理者审核把关的尺度意识、风险意识和治理意识，着沉从提升法务工作信息化治理能力、风险管控能力和纠纷处置能力等方面提升工作效能，全力做好司法服务保险
。

四是加强司法风险防备，发展风险隐患排查
。大力推动《全面司法风险管控自测汇报》工作落实，加强风险隐患排查和典型案件分析，做到实时处置风险问题，梗塞治理缝隙，对峙预防为主方针，把风险防备和隐患排查放在首位，致力实现合同审批治理诉讼率不休降落，工作效能不休提升
。

五是持续加强针对性司法培训，提升司法意识
。积极协调律所和人力资源部，提出司法培训需要，推动各公司法治建设宣传活动发展，有效带头各方力量，凝聚依法管控工作合力
。致力实现集团高低依法合规治理、扎实内部管控、全面防备风险的指标
。

当前法务工作获得显著进取，工作效能获得新功效，法务业务和流程越来越清澈，权限职责越来越明确，手续资料越来越美满，档案治理越来越正规
。下一步将持续加强法务造度落实，严格规范合同审批治理，当真梳理合规管控方面的风险点，确保合同业务全程管控，以全面防备风险的发展理想致力创造更好的法务工作环境，确保各项工作顺利发展，为实现集团公司转型升级稳重发展奠定扎实的基础
。