精准提升 躲避风险

集团法务部组织发展人力资源司法风险防备培训

为进一步提升人力资源工作者的专业知识和业务水平，防备企业用工风险，构建和谐劳动关系，5月18日下午，由集团法务部和人力资源部共同组织，特邀英佳律师事务所律师毛莉到集团进行“人力资源之员工入职治理司法实务”为主题的有关司法知识培训会。集团各子分公司人力资源主管辅导、部门掌管人、人力资源专员50余人参与培训。

若何更好的做好员工关系治理和劳动争议处置，躲避有关司法纠纷，是每一位人力资源从业者最为关注的主题之一。这次培训会从人力资源现实工作启程，分享入去职、劳动合同治理、人事档案治理等方面内容，以及其中可能存在的司法风险及有关躲避步骤。培训前期，结合各部门对人事工作涉及的有关司法问题进行了系统的梳理和网络，培训拥有较强的针对性和实用性。整场培训结合《劳动合同法》及人力资源有关司法律规，对员工入职、劳动合同履杏注劳动合同调整、员工去职风险防控 、工伤员工治理与风险防控、员工关系；χ玫热肆ψ试粗卫砉讨锌赡艽嬖诘姆缦盏，充分结合案例，进行了深刻浅出的系统分析和解说,贴合现实，对企业和劳动者在劳动实际中，若何预防、解决劳动纠纷，防备司法风险、保险企衣符益，拥有极强的领导意思。

通过培训，切实提高了集团人力资源工作者对劳动政策律例的正确理解微风险防备意识，为进一步美满集团法务治理，做好人力资源治理实务有关工作奠定了司法基础。