为打造进建型组织
，加强企业凝聚力和治理水平
，6月29日下午
，凯时KB88集团总部第三期“轮讲轮训”进建活动进行。集团常务副总裁马帅及各职能部门人员30余人参与活动。

本期由审计监察部部长田迎春、信息督办中心主任赵亮进行讲授。他们就本部门职责、架构、职能、工作发展思路以及作业流程等进行讲述。参训人员则在听课中
，不休进行换位思虑
，对自己岗位以表的工作有了进一步意识。

“轮讲轮训”活动的发展
，搭建起了部门间相互展示、互换的平台。通过几次“轮讲轮训”活动的组织补强了短板
，使内向的、不善表白的同事
，表白能力提高
，授课质量也逐步提升。“固然同事们平时在一栋楼里办公室
，但各人平时忙于自己的案头
，互换沟通的功夫其实并不多。而轮讲轮训正好给各人提供了这样的机遇。”在轮讲轮训中
，平时工作交集少的同事
，通过授课展示自己
，让各人多了些相识
，推进了同事之情
，团队的凝聚力也逐步加强了。