就是“凯时KB88明星”！

今年以来，凯时KB88集团大力推动精密化治理，涌现出了一批技术改革、发现创造、长于治理的能手和优良典型。为充分阐扬楷模的导向和引领作用，引发员工想事、找事、干事积极性，凝聚奋进力量，集团授予他们“凯时KB88明星”称号，并号召全员向他们进建，设置主人翁意识、弘扬工匠心灵，见贤思齐、积极向上，在各自岗位上立功立业，为凯时KB88集团全方位推动高质量发展提供有力支持。

十年前，刚入职凯时KB88不久的上官庆丰就遇到了工作、家庭不能两全的两难选择。

那是在一次煤矿尺度化验收工作中，上官庆丰掌管中央变电所供电系统的装置调试。由于上级主管部门对验收日期提前了一个星期，加上家中有一个病沉的老人必要关照，在工作和家庭的双沉压力下，眼看工期不及无法实现工作，上官庆丰心急如焚。

自古忠孝两难全。若何定期实现工作确保尺度化验收顺利通过，还要关照好老人？上官庆丰思虑好久后决定：将家中老人一时拜托给亲戚，集中力量优先实现工作工作。随后，他立即投入工作，造订了应急规划，在确保安全的前提下，耽搁单班作业功夫、合理分配工作量、明确每班工作工作、造订激励政策，同时亲盯现场，严把每一环节、强抓工作质量、杜绝返工误时，饿了吃点面包，困了当场眯会儿，不知不觉就在井下呆了四天四夜，终于实现了设备的安全调试试运行，并顺利通过了上级主管部门的验收。

当他升井后望着镜子中自己胡子拉碴、黑不溜秋、瘦了一大圈的样子，想想四天四夜致力实现了艰巨的工作，再听到电话那头老人忍受着病痛依然焦心期待二心疼他的话语，眼泪止不住地往下贱。那一刻，上官庆丰内心寂仔实现工作工作的成就感，也有老人膝前不能尽孝的愧疚感。

上官庆丰从一个贫困落后的幼村庄逐步走向凯时KB88集团这个大舞台，深深领略学历提升和技术水平提升的沉要性和必要性。打铁还需自身硬。只有自己占有过硬的技术能力，能力更好地实现各项工作工作。

十余年间上官庆丰扎根一线，对峙进建、把握理论、提升自己，将理论与现实相结合，积极推动联盛公司下属各煤业尺度化、智能化矿井建设。从尺度化到无人值守再到智能化建设，提出建议、造订规划、协调上级部门和行业专家，他全程参加。同时，他还将多年来的工作经验融汇贯通，在国度级刊物上颁发多篇智能化煤矿建设论文。

创新是引领发展的第一动力。上官庆丰始终对峙这一理想，在工作中勤于思虑、敢想敢试。一说起技术改革和刷新，不少人首先想到的是“得有肯定的投入，没有资金是做不成的”，但上官庆丰却有自己的准则：第一，不给企业添麻烦，吸收先进经验加自主创新
；第二，利用废旧设备和资料刷新
；第三，投资少、见效快、效益高、提升安全指数、降低工人劳动强度。

在这三点准则的领导下，上官庆丰十余年间主导研发实现幼改幼革、发现创造20多项，获得市级幼我科技创新奖一、二等奖各一项，占有三项幼我专利。其中，《增设综掘机内喷雾 实现资产有效盘活》项目节约资金1839.3万元，并获得集团提案改善项目第一名
；专利《无级绳绞车组合地轮》已转换为成就，起头表销，为集团带来可观效益。

2020年，联盛公司下属各煤业大型设备检测服务费80万元，当相识到检测服务单元在刷新，治理存在部门缺点时，上官庆丰积极沟通、多方协调，不仅优化了检测环节，最后现实支付检测用度20万元。

2021年，首阳山、太义掌、西掌矿进行双回路增容刷新工作，上官庆丰积极协调共同视注县局供电公司，在经历补交资料、批改规划后最终使三个矿增容的用度降至398万元，共节约资金220余万元。

每年3月下旬实现供暖后，变压器供暖容量所交根基电费依然是很大一笔开支。为削减电费支出，上官庆丰钻研供电政策，协调供电部门，通过积年用电数据与“容改需”“报停供暖容量”两大政策推算比力后，每年6个月的报停期间可节约电费支出120万元。

作为联盛公司机电处处长，上官庆丰当真贯彻落实“干实事、干正事、扬正气、保安全、控成本、增效益”十八字领导思想，凭据各类规程、造度、尺度等，强化工作流程，全方位、多角度、扑灭治理死角，做到规范化、尺度化治理，为保险原煤出产打下了坚实基础。

“既要自己懂，更要教会别人懂。”上官庆丰固然占有过硬的技术素质和丰硕的知识储蓄，但他懂得分享收成、激励团队。

煤矿机电领域广、尺度多，上官庆丰在日常工作中网络各类造度“取其精华”，做尺度、出规程、定端正，最终形成合用于联盛公司特色的机电运输各项规章造度。同时定期组织技术人员发展互换进建，将表部先进经验和各类尺度分享，将互助互助理想渗入作用于每一名员工，形成各人的宽泛认同，促使员工发自内心地提升助扶互助意识，做到全员共知共享。

2021年，上官庆丰获得凯时KB88集团先进治理奖，他没有健忘他的团队。“没有他们的致力和支持，我就是孤军作战。成就的获得是整个团队成员共同奋斗的了局。”上官庆丰深知团队合作的沉要性，他将奖金悉数分给各人，以引发团队成员的积极性，让各人以更鼓满的周到，在接下来的工作中再创新佳绩。

多年来，无论是自身素质提升，还是作为本地域煤炭行业专家，上官庆丰做到了稳扎稳打、持续进取，充分展示了凯时KB88人“执著、挑战、信心、担任”的心灵形貌和时期风采。