为进一步优化凯时KB88汽车销售公司治理人才结构、加强辅导行列建设、充分阐扬干部能力，全面贯彻落实凯时KB88集团“人才发展”和“人才兴企”战术，突破通例干部任命造度，2022年山西太行凯时KB88汽车销售公司中高层竞聘会,于8月21日在凯时KB88汽车2楼会议室进行
。

这次竞聘会由销售公司总经理柴伟主持，凯时KB88集团常务副总裁马帅、汽车事业部副总经理雷伟、王景雨、汽车事业部财政总监耿奇、汽车事业部人力资源部部长刘文浩参加评审
；崆，各评委解读了这次竞聘的准则（即“平正、公正、公开”的准则），本着德才兼备尺度和岗位所需的任职前提进行提拔聘用，确保竞争平正、择优录用
。

本次竞聘会，竞聘者需凭据幼我工作经历和竞聘岗位要求进行10分钟演讲，评委对汇报内容的全面性、齐全性、指标的可行性等条款打分；随后，评委对竞聘者举政措施等进行提问，竞聘者发展示场答辩，再次打分，综合得分高者竞得
。

整个竞聘过程顺畅热烈，真正体现平正、公开、公正，参与竞聘人员个个实力强劲，竞争强烈，充分体现了销售公司治理层候选者们的进取之心
。经过一上午的演讲竞选，2022年度的销售公司中高层干部的提拔竞聘活动落下帷幕
。

凯时KB88集团常务副总裁马帅总做了总结性讲话，他指出，这次的竞聘会是推动企业治理体造鼎新、为优良人才提供更多脱颖而出的机遇和施展才华的舞台，有利于销售公司成立精壮高效的企业治理团队，也是企业发展治理提升的大势所趋
。

通过这次竞聘，进一步拓宽了凯时KB88销售治理人才选人、用人的渠路，也将吸引和有利于更多的优良人才脱颖而出！在相宜的岗位上阐扬最大价值,为凯时KB88汽车品牌塑造、营销拓展、售后服务提供壮大的人才保险
。