愿景、宗旨、战术指标、经营哲学等合成的价值观，是企业心灵、风格的最佳体现，决定了凯时KB88集团的造度铺排、员工行为模式和工作指标设定。

一、企业愿景： 引领多元化一流布局 推进综合性产业发展

【内涵诠释】凯时KB88集团已形成煤炭、汽车、航空“板块式”发展布局，只有做到国内一流，能力实现综合性产业发展。

二、企业使命： 携手走进凯时KB88 共创美好生涯

【内涵诠释】在差距化战术执行阶段，不论煤炭产销、汽车造作与航空服务，其终极指标都是源自凯时KB88，以员工和客户的需要为基点，共同奋斗创造美好舒服的生涯。

三、主题价值观：执著 挑战 信心 担任

【内涵诠释】是凯时KB88人在创造物质财富和心灵财富的实际中阐发出来的世界观和步骤论，直接反映了凯时KB88集团的价值取向。

四、企业指标：走凯时KB88自主创新发展之路

建行业一流民企百大哥店

【内涵诠释】是集团在一按时期内要达到的指标和尺度。指凯时KB88人依附自身前提，不休创新，奋力启发，实现一流，跻身行业先进之列。

五、企业心灵：规范做事 诚信做人

【内涵诠释】是集团员工自觉认同的群体意识，是企业宗旨、价值准则、治理理想的集中体现，是集团文化的基石和主题。

六、工作风格：定时 正确 敬业 高效

【内涵诠释】是集团员工在思想、工作和生涯中阐发出来的态度和行为。也阐发为集团的治理风格，是凯时KB88人言行的鲜明特点，执行指令，定时正确，实现工作，敬业高效。

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【内涵诠释】行业政策、市场变动多舛，原资料、人力、运营用度和成本不休加大，经营压力与日俱增、经营风险持续扩大，由于各类不确定成分都在危及企业，所以凯时KB88集团的生计发展攸关每个员工的将来和但愿。只有安谧之时常思危，身处忧患而思变，能力应对挑战，不休推动集团稳步发展。

八、质量意识：品质赢市场

【内涵诠释】责任、专一、致力，只有精准全面的设计研发、维持高效精确的出产治理节造、推进对产品品质的严苛把关和极致钻营，专一精确到每个细节，才会将产品融进市场，产品就是人品，人品致精能力赢得市场。

九、大局意识：求胜谋全盘

【内涵诠释】整体格局、大局战术、合作共赢；凯时KB88集团的发展是一盘棋，不谋全局者不及以谋一域；不谋万世者不及以谋一时。让员工真正感触到集团多元化业务板块是“一盘棋”，利用发展基础和扎实业绩及优良的板块效应联动支持开发新兴板块，要从大局整体和钻营发展的高度对待集团，审时度势慎沉落子，以新兴业务获得不变能够反哺弱势板块，求得全盘皆活而获得全胜。

十、执行意识：不讲任何借口

【内涵诠释】指令（号令）即出，不讲任何借口是凯时KB88人一以贯之的风格。无论在职何情况下，指令就是号令，就要像武士一样坚定遵从。遵从是保障集团政令通顺、急剧反映，得到成功的靠得住保障，每一项指令（号令）只有贯通实时，执行得力，将会产生更大的效能。

十一、成本意识：抠下的就是赚到的

【内涵诠释】成本节造是集团走向凯时KB88的法宝，每一分钱抠下用在刀刃上就会产生价值。集团的效益来自多方面，但成本节造是很沉要的方面之一，混乱无序粗放的经营必然导致成本的虚耗和无限膨胀，造成利润被吞没，甚至形成更多吃亏。

十二、关爱意识：报答善 诚相待

【内涵诠释】员工的忠诚度、敬业心灵和专业实干能力是表在表象的集成，关键要看内心，善其事，诚相待，每个员工背后是一个家庭，为员工提供合理的岗位和薪酬是集团的根基责任，美满的福利待遇是员工安心工作的基础保险，丰硕的培训和平正公正的提升通路是员工成长成才的沉要方式，赏罚明显敢于激励是获得员工动力的沉要伎俩，人人以诚相待就是积储源动力，能力聚力同心共赢将来。

十三、治理（含组织、辅导、决策、节造、选人、用人、育人、留人等）意识：规范科学 决策有力

【内涵诠释】凯时KB88将持续构建和美满规范化治理系统，对峙不休优化造度和工作流程，成立科学高效的决策机造和治理系统。

组织理想：战术集中 联结不变 急剧实效 合作有力

辅导理想：造就 示范 信赖 激励

决策理想：全面论证 科学分析 智囊辅助 团队共识

节造理想：全局把控 运行协调 效能优先 持续改进

选人理想：相马不如跑马 岗位实战合理评价

用人理想：信赖授权 人尽其才

育人理想：德才两全 文化融入 因材施教 尊沉个性

留人理想：事业留人 激励留人 文化留人 感情留人

十四、经营意识：服务创新 温暖客户

【内涵诠释】客户的进展和需要是凯时KB88报答之致力的指标，只有过硬的产品和优质的服务能力赢得市场，服务是企业贡献社会的最优伎俩，深刻相识客户的需要和生理，把握市场和社会动态变动，能力不休矫捷高效调整，超过客户进展的产品和服务，温暖客户的心灵引发合作的感动，是凯时KB88人孜孜不倦的钻营。

十五、文化意识：以文化人 行知必进

【内涵诠释】企业的最高治理就是靠文化治理，所谓的文化就是企业发展的源泉，以文化人的主张就是渗入于脑海，消融在行动中，甚至推进发展，这是凯时KB88集团发展与否标志性的综合体现。

十六、品牌意识：品质为根 专一为魂

【内涵诠释】产品和服务的质量是设置集团品牌的基础，只有设置品牌形象，持续改进产品和服务品质，注沉科技创新和形象塑造，能力从底子上解决品牌在集团发展中的职位，只有持久持续磨砺集团的内涵脾气和器沉品质是魂灵，能力为集团的更高腾飞插上飞舞的同党。

十七、市场意识：品牌驯服市场 诺言赢得人心

【内涵诠释】市场竞争日益强烈，把握市场动态变动法规，凭据市场变动做出急剧高效的反映，形成过硬的品牌和较高的诺言，驯服市场，赢得人心。

十八、营销意识：①情愿为用户服务 舍得为用户支出

②功到天然成

【内涵诠释】①有句老话说得好：“用户是上帝。”为上帝服务就得心甘情愿，舍得支出。在对待用户的态度上，只有情愿与舍得并举，能力抓住营销的龙头，拼出一片世界。

②练内功、夯基础、创品牌、拓市场是集团奉行的准则，也是凯时KB88人对营销的理性意识。出格是要把握不休变动的市场法规，成立高素质的营销团队，做出急剧的反映，形成矫捷、稳重的战术调整。

十九、研发意识：源于客户 满足需要

【内涵诠释】研发是企业不休提供最新最优产品的前提，忌讳关门造车、高谈阔论，研发以客户为启程点，以市场需要为导向，安身集团近况，平衡成本与效益，利用先进技术和理想，充分消化吸收国内表的先进成就，形成自主创新研发能力，将客户进展和需要作为产品设计研发的原点，不休优化关注人道化需要尺度，将切合市场需要的产品和服务回馈客户。

二十、安全意识：责任如山 性命为本

【内涵诠释】安全大于天，责任沉如山。安满是天天讲、月月讲、年年讲的大事，员工的性命安全和身心健全是集团最为沉要的主题环节，安全只有始于自觉，常抓不懈，能力实现“零变乱、零隐患、零疑虑”指标，从而保险员工的性命安全。

二十一、发展意识：多元融通 两全内表

【内涵诠释】从煤炭能源产业实现转型逾越，迈向多元化综合性产业集团过程中，实现多板块、多线条资源两全协调发展，利用优良的能源产业基础，不休调整产业结构，优化产业布局，有序推动汽车、通航等非煤产业的多元化稳重发展，不休提高集团综合实力，提升企业主题竞争力造就沉点产业，启发新兴领域，加强综合抗风险能力。

二十二、创新意识：开化拓展 自主惟一

【内涵诠释】创业发展迄今，一向是集团坚守的信条，思想开化，长于拓展并走出了自主发展的蹊径，煤炭以幼搏大，航空服务及汽车造作在肯定领域都是做到了惟一。